JLPT vs JPT — 어떤 일본어 시험을 봐야 할까?
일본어를 어느 정도 공부했다면 한 번쯤 이 질문에 부딪히게 됩니다. JLPT를 볼까, JPT를 볼까, 아니면 둘 다? 일본어 실력을 증명하는 가장 흔한 두 가지 방법이지만, 출제 형식도 응시층도 쓰임새도 크게 다릅니다. 이 가이드에서는 실질적인 차이를 하나씩 짚어, 자신에게 맞는 시험을 고를 수 있게 정리했습니다.
1. 30초 요약
- JLPT는 국제 표준입니다. 일본의 대학, 출입국, 글로벌 기업, 장학금까지 어디서나 통합니다. 일본어 시험을 딱 하나만 본다면 JLPT입니다.
- JPT는 한국에서 대학 학점, 채용 전형, 특히 비즈니스 일본어가 필요한 직무에 널리 쓰입니다. TOEIC을 운영하는 바로 그 한국 회사가 시행합니다.
- 한국에 살고 목표가 한국 내 일본어 관련 취업이라면 → JPT (여기에 JLPT N2를 곁들이면 더 좋습니다).
- 그 밖의 지역에 살거나, 일본에서 공부·취업할 계획이거나, 세계 어디서나 통하는 점수를 원한다면 → JLPT.
2. 출제 형식 비교
| 항목 | JLPT | JPT |
|---|---|---|
| 형식 | 합격·불합격, 5단계 (N5–N1) | 0–990 연속 점수 |
| 영역 | 어휘·문법, 독해, 청해 | 청해 + 독해 (TOEIC 방식) |
| 말하기 영역 | 없음 | 없음 |
| 시험 시간 | 약 2.5~3시간 | 약 2시간 |
| 시행 횟수 | 연 2회 (7월·12월) | 매월 (한국) |
| 주관 | JEES / 일본국제교류기금 | YBM (한국) |
| 인지도 | 전 세계 | 한국 중심 |
3. 점수 ↔ 레벨 대략 환산
두 시험은 서로 직접 환산되지 않지만, 한국의 어학원에서 흔히 인용하는 대략적인 대응표는 다음과 같습니다.
| JLPT 레벨 | ≈ JPT 점수 | 실질 수준 |
|---|---|---|
| N5 | ~250–350 | 생존 일본어 |
| N4 | ~350–450 | 초급 이상 |
| N3 | ~450–600 | 중급 직전 / 대화를 이어 갈 수 있는 수준 |
| N2 | ~600–800 | 실무 투입 가능, 신문을 읽을 수 있는 수준 |
| N1 | ~800–990 | 원어민에 가까운 독해, 격식 있는 글쓰기 |
어디까지나 어림값입니다 — 예를 들어 JPT는 JLPT보다 청해 비중이 커서, 듣기가 강한 사람은 같은 JLPT 레벨이라도 JPT에서 더 높은 점수를 받을 수 있습니다.
4. 각 시험은 어떤 어휘를 좋아하나?
JLPT 어휘는 상대적으로 학술적이고 문법과 맞물려 있습니다. 복합동사, 접속사, 격식 있는 한자어가 자주 나옵니다. JPT 어휘는 더 직장 중심이고 실용적입니다 — 회의 진행, 비즈니스 정중 표현, 안내문 읽기, 전화 일본어. JPT는 실제 직장 대화를 흉내 낸 "자연 속도" 청해도 더 많이 다룹니다.
Mirai Voca가 두 시험을 별도의 모듈로 나눈 이유가 바로 이것입니다. JLPT 모듈은 레벨별 핵심 어휘에 집중하고, JPT 모듈은 점수대별로 묶어 비즈니스 어휘를 강조합니다.
5. 그래서 당신은 어느 쪽을 봐야 할까?
가장 흔한 상황을 기준으로 만든 간단한 판단 흐름입니다.
- 목표: 일본 대학·대학원 진학 → JLPT N2가 최소선, N1이면 더 좋습니다.
- 목표: 일본 취업 비자 → JLPT N4~N3 최소(비자 종류에 따라 다름), 사무직이라면 N2.
- 목표: 일본과 거래하는 한국 기업 → JPT 700점 이상. JLPT N2는 도움이 되지만 필수는 아닙니다.
- 목표: 여행 회화 수준 → 두 시험 모두 건너뛰세요. Mirai Voca의 기초 어휘 모듈과 회화 책이면 충분합니다.
- 목표: 스스로에게 성장을 확인시키기 → JLPT. 레벨 체계가 분명한 이정표(N5 → N1)를 주기 때문입니다.
- 목표: 일본 유학 장학금 → JLPT N2 또는 N1.
6. 두 시험을 동시에 준비하기
두 시험을 동시에 준비하는 것은 얼마든지 가능하고, 특히 중급 단계에서 효과적입니다. JLPT는 문법의 뼈대를 잡아 주고, JPT는 청해와 실용 어휘를 무디지 않게 유지해 줍니다. 한국에서 흔히 쓰는 전략은 이렇습니다. "자격증용으로 JLPT N2를 먼저 따고, 실제 취업용으로 JPT를 800점 이상까지 올린다."
이 길로 간다면 JLPT 시험이 다가오는 기간에는 JLPT 70% / JPT 30% 정도로 배분하고, JPT에 집중하는 달에는 비율을 뒤집으세요.
7. 시험을 고를 때 흔히 하는 실수
- "기분이 좋아지려고" 더 쉬운 시험을 보는 것. 합격률에서 오는 만족감은 커리어에 아무 도움이 되지 않습니다 — 시험은 진짜 목표에 맞춰 고르세요.
- JPT 900점 = JLPT N1이라고 생각하는 것. JPT는 JLPT N1이 요구하는 격식 있는 문어체와 까다로운 한자를 같은 방식으로 묻지 않습니다.
- 시험이 "읽을 만해 보인다"는 이유로 청해 연습을 미루는 것. 두 시험 모두 듣기가 약하면 점수를 잃고, JPT는 특히 그렇습니다.
- 마지막 2주에 몰아서 하는 것. 두 시험 모두 몇 달에 걸친 꾸준한 어휘 복습에 점수로 보답합니다.
8. 항목별 전체 비교
2절에서는 큰 줄기의 차이만 다뤘습니다. 실제로 시험을 고르는 중이라면 필요한 것은 이 표입니다. 채점 방식, 영역별 최저점, 성적 발표 시기 같은 몇몇 항목은 출제 형식 자체보다 실전에서 더 크게 작용하기 때문입니다. 시험 운영 방식은 이따금 개정되고 시행 여부도 나라마다 다르니, 특정 회차를 기준으로 계획을 세우기 전에 주관 기관의 공식 안내로 확인하세요.
| 항목 | JLPT | JPT |
|---|---|---|
| 핵심 목적 | 기관을 위해 능력의 단계를 증명한다: 대학, 출입국, 장학금 | 채용과 사내 승진을 위해 지원자를 촘촘한 척도 위에 세운다 |
| 받게 되는 결과 | 다섯 단계(N5–N1) 중 하나에서의 합격 또는 불합격, 그리고 영역별 점수 | 990점을 상한으로 하는 하나의 환산 점수, 청해·독해 부분 점수 포함 |
| 문항 수 | 레벨과 회차에 따라 다르며, 고정된 숫자로 공개되지 않는다 | 200문항 고정 — 청해 100, 독해 100 |
| 영역 구성 | 언어지식(문자·어휘·문법), 독해, 청해 | 청해(4개 파트), 독해(4개 파트) |
| 채점 방식 | 척도점수·등화 방식, 총점 0–180. N1–N3은 60점짜리 3개 영역, N4–N5는 2개 채점 영역 | TOEIC식 척도점수. 원점수를 변환해 회차가 달라도 점수를 비교할 수 있다 |
| 합격 기준 | 총점 기준선과 모든 영역의 최저점을 함께 넘어야 한다 — 한 영역만 약해도 시험 전체가 불합격 | 합격선 자체가 없다. 필요한 점수는 기업이나 학교가 정한다 |
| 오답 감점 | 둘 다 없다 — 그러니 모든 문항에 반드시 답을 적어라 | 없다. 빈칸이든 오답이든 점수는 같다 |
| 시행 횟수 | 연 2회, 7월과 12월. 해외 도시 상당수는 12월 회차만 시행한다 | 한국에서는 대체로 매월. 그 밖의 지역에서는 응시 기회가 제한적이다 |
| 접수 시점 | 몇 달 전. 마감이 엄격하고 인기 도시는 좌석이 매진된다 | 몇 주 전. 한 회차를 놓쳐도 손해는 반년이 아니라 한 달이다 |
| 성적 발표 | 대개 몇 주에서 두 달 정도, 증명서는 그보다 더 늦다 | 대개 2주 안팎 |
| 얼마나 오래 쓸모 있나 | 증명서 자체에 유효기간은 없지만, 기관은 최근 성적을 요구하는 경우가 많다 | TOEIC처럼 취급된다 — 대부분의 기업이 대략 최근 2년 이내의 점수를 원한다 |
| 어디서 인정받나 | 전 세계, 그리고 일본 현지에서도 기본 기준 | 한국과 한국 기업의 일본 담당 조직에서는 강하지만, 그 밖에서는 거의 알려져 있지 않다 |
| 대표적인 쓰임 | "지원하려면 내가 N2라는 걸 증명해야 한다." | "사내 평가 전에 점수를 720에서 800으로 올려야 한다." |
| 둘 다 측정하지 않는 것 | 말하기·쓰기 같은 산출 능력 — 작문도 면접도 없다 | 마찬가지. 객관식뿐이라 두 시험 모두 회화 능력을 실제보다 높게 보이게 할 수 있다 |
사람들이 가장 놀라는 항목은 합격 기준입니다. JLPT의 영역별 최저점은 이 시험이 평균으로 계산되지 않는다는 뜻입니다. 주관 기관이 공개한 대로 각 레벨에는 180점 만점 기준의 총점 합격선이 있고, 여기에 더해 모든 채점 영역에서 넘어야 하는 하한선이 따로 있습니다. 그래서 한자는 뛰어난데 청해가 약한 응시자는 총점 기준을 한참 웃돌고도 불합격할 수 있습니다. JPT에는 이런 함정이 없습니다 — 청해 부분 점수가 낮으면 총점이 그만큼 내려갈 뿐이죠. 실력이 한쪽으로 치우쳐 있다면, 이 차이 하나만으로 어느 시험을 먼저 볼지가 정해질 수도 있습니다.
9. JPT 뜯어보기: 200문항, 990점
JPT는 의도적으로 TOEIC의 설계도 위에 지어졌습니다. TOEIC을 치러 본 사람에게는 익숙하게, JLPT만 치러 본 사람에게는 낯설게 느껴지는 이유가 여기에 있죠. 청해와 독해로 반씩 나뉜 객관식 200문항이고, 990점을 상한으로 하는 척도점수로 발표되며, 진행 시간을 포함해 대략 1시간 30분에서 2시간이 걸립니다. 고를 레벨이 없어서 초보에 가까운 사람부터 원어민에 가까운 사람까지 전부 똑같은 문제지를 풉니다. 바로 그 점이 지원자를 줄 세우는 데 이 점수를 쓸모 있게 만듭니다.
아래 파트 구성은 주관 기관이 공개한 구성입니다. 수년째 안정적으로 유지되고 있지만, 교재를 사기 전에 현재의 공식 안내를 확인하세요.
| 파트 | 무엇을 묻나 | 문항 수 |
|---|---|---|
| 청해 I | 사진 묘사 — 그림에 맞는 문장을 고른다 | 20 |
| 청해 II | 질의응답 — 한 마디를 듣고 자연스러운 대답을 고른다 | 30 |
| 청해 III | 짧은 대화, 대개 두 사람. 내용 이해 문제가 따라붙는다 | 30 |
| 청해 IV | 긴 담화와 안내 방송 — 직장의 업무 브리핑에 가장 가깝다 | 20 |
| 독해 V | 한자 읽기, 표기, 단어의 의미 | 20 |
| 독해 VI | 오문 정정 — 문장에서 틀린 부분 하나를 찾는다 | 20 |
| 독해 VII | 빈칸 채우기 — 조사, 활용, 관용 표현 | 30 |
| 독해 VIII | 독해 — 안내문, 이메일, 기사, 도표 | 30 |
JLPT에 대응하는 문제가 없어 따로 대비해야 하는 파트가 둘 있습니다. 사진 묘사와 질의응답 파트는 선택지가 인쇄돼 있지 않고 음성으로만 나옵니다. 눈으로 붙잡을 것이 없는 상태에서 네 개의 선택지를 머릿속에 담아 둔 채 판단해야 하죠. 읽기는 잘하고 듣기는 그럭저럭인 학습자가 다른 어느 곳보다 여기서 점수를 많이 잃습니다. 그리고 오문 정정은 겉보기에 자연스러운 문장에서 틀린 요소를 찾아내게 합니다. 산출 능력을 인식형 문제로 묻는 셈이죠. ×電気を消えています는 電気が消えています(でんきが きえています, "불이 꺼져 있다")가 맞고, ×公園に散歩しました는 公園を散歩しました(こうえんを さんぽしました, "공원을 산책했다")가 맞습니다. 이런 문항의 대부분은 조사와 자동사/타동사 짝에서 나옵니다.
합격선이 없기 때문에, 점수는 누군가가 요구하는 수치와 견줄 때에만 의미가 생깁니다. 아래 구간은 공식 등급이 아닙니다 — JPT는 등급이 아니라 숫자를 발표합니다 — 다만 한국의 채용 현장에서 점수가 흔히 어떻게 읽히는지, 그리고 저희 학습 세트가 어떻게 묶여 있는지를 반영합니다.
| 점수 구간 | 대체로 어느 정도인가 | 주로 어떤 사람이 있나 |
|---|---|---|
| 400점 미만 | 인사, 자기소개, 정해진 짧은 표현 주고받기 | 학습 1년 차. 대체로 초급 영역 |
| 400–550 | 느린 대화를 따라가고, 간단한 안내문을 읽고, 정형화된 서류를 처리한다 | N4–N3 언저리 — JPT 600 단어 세트 참고 |
| 550–700 | 준비하면 이메일과 전화를 처리한다. 빠른 즉흥 대화는 놓친다 | 일본 담당 직무의 흔한 서류전형 하한선 |
| 700–800 | 회의에 참여하고, 업무 속도로 비즈니스 문서를 읽는다 | 채용 공고가 가장 많이 지목하는 구간. JPT 800 세트를 목표로 |
| 800–880 | 즉흥적인 발화와 밀도 높은 문서를 소화한다. 독해는 N2–N1에 가깝다 | 주재·전환 배치나 고객 응대 업무 후보 |
| 880 이상 | 원어민용 자료를 포함해 여러 말투를 두루 편하게 다룬다 | 번역에 준하는 직무. JPT 900 세트가 이 천장을 겨냥한다 |
10. 두 시험은 실제로 누구를 위한 것인가
가장 확실한 선택 기준은 그 결과를 누가 읽을지 묻는 것입니다. 기관은 단계를 원하고, 기업은 비교할 수 있는 숫자를 원합니다.
JLPT는 기관에 기준선이 필요해서 존재합니다. 일본의 대학과 대학원은 일본어로 진행되는 과정의 입학 요건으로 N2나 N1을 요구하는 일이 흔하고, 장학금 지원서도 레벨을 자주 언급합니다. 일본의 출입국 제도 역시 곳곳에서 같은 방식을 씁니다. 고도인재 포인트제는 최상위 레벨의 일본어 능력에 점수를 부여해 왔고, 특정기능 비자 경로는 언어 요건으로 JLPT N4 수준이나 이에 준하는 기초 일본어 시험을 인정해 왔습니다. 구체적인 요건은 바뀌고, 비자 종류마다 다르며, 시험 주관 기관이 아니라 담당 부처가 정합니다 — 블로그 글이 아니라 본인 상황에 해당하는 현행 공식 안내로 반드시 확인하세요. 변하지 않는 것은 수요의 모양입니다. 그 세계에서 990점 만점의 점수를 요구하는 곳은 없고, N2라고 적힌 서류를 JPT 성적이 대신 채워 주지도 않습니다.
JPT는 기업에 해상도가 필요해서 존재합니다. JLPT의 다섯 단계로는 똑같이 N2를 들고 온 지원자 스무 명을 갈라낼 수 없는데, 겨우 턱걸이한 N2와 탄탄한 N2의 차이는 매일 오사카로 전화를 거는 직무에서 충분히 크게 작용합니다. 990점 척도는 이들을 갈라내고, 내년 7월이 아니라 다음 달에 다시 볼 수 있으며, TOEIC 점수와 같은 인사팀 스프레드시트에 그대로 들어가는 숫자를 만들어 냅니다 — 한국에서 TOEIC을 운영하는 바로 그 회사가 이 시험을 만든 이유죠. 실제로는 한국 기업의 채용, 사내 승진과 연봉 등급 기준, 일본 담당 조직으로의 전환 배치, 일부 한국 대학의 졸업·학점 요건에서 쓰입니다. 기준선은 각자 정하는 것이니, 솔직한 조언은 자신이 지원할 공고를 직접 들여다보라는 것입니다. 숫자를 적어 뒀다면 JPT를, 레벨을 적어 뒀다면 JLPT를 보세요.
짚고 넘어갈 결과가 하나 있습니다. 두 시험 모두 객관식이고 말하기·쓰기 영역이 없어서, 어느 쪽도 당신이 회의를 진행할 수 있다는 것을 증명해 주지 않습니다. N1을 가지고 있으면서 일본어를 소리 내어 말해 본 적이 없는 사람은 실제로 흔합니다. 목표가 서류가 아니라 일이라면 자격증은 입장권으로만 여기고 산출 능력은 따로 키우세요 — 경어 기초 가이드에서 다루는 경어와 직장 말투가 기업이 가장 먼저 알아채는 부분인데, 어떤 시험 점수도 그것을 담아내지 못합니다.
11. 한쪽을 준비하면 다른 쪽에도 도움이 될까?
대체로 그렇습니다. 게다가 겹치는 부분은 하필 가장 힘든 지점에서 가장 넓습니다. 핵심이 되는 수천 단어는 공유 자산입니다. 経験(けいけん, 경험), 説明(せつめい, 설명), 確認(かくにん, 확인), 連絡(れんらく, 연락) 같은 말은 일본어 어디에나 나오기 때문에 두 시험 모두에 나옵니다. 한자 지식은 통째로 넘어갑니다. 문법도 거의 그대로 넘어갑니다. 두 시험이 같은 문형 목록에서 출제하기 때문이죠. 대략 N3이나 550점 아래에 있다면 두 준비는 거의 같아서, 차이를 걱정하는 것은 계획 시간 낭비입니다.
그 위로 올라가면 두 시험은 말투와 속도에서 갈라지고, 이 둘은 저절로 넘어가지 않는 부분입니다.
- 말투. JLPT 독해는 문어체·준학술적인 쪽으로 기웁니다. 수필, 설명문, 그리고 〜に対して(にたいして, "~에 대하여")나 〜に基づいて(にもとづいて, "~에 근거하여") 같은 접속 표현이 나오죠. JPT는 구어체 비즈니스 쪽으로 기웁니다. ただいま席を外しております(ただいま せきを はずしております, "지금 자리를 비웠습니다"), 少々お待ちください(しょうしょう おまちください, "잠시만 기다려 주십시오"), 그리고 모든 통화의 첫마디가 되는 お世話になっております 같은 것들입니다. 한쪽만 공부하면 다른 쪽에서 귀에 확 들리는 구멍이 남습니다.
- 속도. JPT는 JLPT가 수십 문항을 주는 시간에 독해 100문항을 던지기 때문에 훑고 곧장 결정하는 습관을 강요합니다. 반면 JLPT는 긴 지문을 차분히 읽는 쪽에 점수를 줍니다. 한쪽 속도에 익숙해지면 다른 쪽에서 조금씩 나빠지는데, JLPT에 강한 사람이 첫 JPT에서 기대에 못 미치는 가장 흔한 이유가 바로 이것입니다.
- 형식 특화 기술. JPT의 오문 정정과 선택지가 음성으로 나오는 청해 파트는 JLPT에 대응 문제가 없고, JLPT의 문장 배열 문제와 긴 정보 검색형 독해는 JPT에 대응 문제가 없습니다. 어느 쪽도 어렵지는 않지만, 둘 다 시험 당일 전에 한 번은 봐 둬야 합니다.
쓸 만한 어림 기준은 이렇습니다. 중급 단계에서는 공부 시간의 대부분이 공유되고, 나머지는 새로운 지식이 아니라 형식 적응입니다. 6절의 순서가 통하는 이유도 여기에 있습니다 — 공유되는 토대를 한 번 쌓아 두고, 그다음 몇 주를 자기가 치를 문제지에 맞추는 데 쓰는 것이죠. JPT 시험 가이드가 형식 쪽을, N2 학습 계획이 레벨 쪽을 다루는데, 밑바탕이 되는 어휘는 같습니다.
12. 판단 가이드: 구체적인 상황들
5절은 목표를 나열했습니다. 이 표는 상황을 나열합니다. 대부분의 사람은 자기 목표보다 자기 처지를 더 빨리 알아보기 때문입니다. 시험이 둘 적혀 있으면 앞쪽이 우선순위입니다.
| 당신의 상황 | 볼 시험 | 목표 | 이유 |
|---|---|---|---|
| 한국 대학생, 내년 봄 한국 기업에 지원 예정 | JPT | 700–800 | 매월 시행이라 채용 일정에 맞고, 공고가 숫자를 지목한다 |
| 일본어로 진행되는 일본 대학원 과정에 지원 | JLPT | N1 | 입학 서류가 레벨을 요구하고, N2는 대개 하한선일 뿐이다 |
| 현재 회사에서 도쿄 지사로 발령받은 엔지니어 | 당장은 둘 다 아님 | 말하기 능력 | 아무도 시험 성적을 묻지 않는다. 필요한 건 회의를 해내는 힘이니 산출 능력을 먼저 키우고, 비자 서류용으로 N3–N2를 나중에 본다 |
| 이미 JLPT N2 보유, 한국 기업에서 승진하고 싶다 | JPT | 800+ | N2는 이미 기록에 남아 있다. 다른 N2 보유자들과 갈라 주는 것은 숫자다 |
| 2년째 독학, 마감은 없고 지금 어디쯤인지 알고 싶다 | JLPT | N3, 그다음 N2 | 레벨이 이정표가 된다. 7월·12월 주기가 쓸모 있는 리듬을 만들어 준다 |
| 언어 요건이 있는 분야의 취업 비자를 신청 | JLPT | 해당 자격이 정하는 레벨 | 출입국 기준은 JLPT 레벨로 쓰여 있다. 본인 자격의 현행 규정을 확인할 것 |
| 한국·일본 밖에 거주, 채용 담당자가 알아보는 자격이 필요 | JLPT | N3 또는 N2 | 사는 곳에서 JPT를 시행하지 않을 수 있고, 현지 기업은 JPT를 거의 모른다 |
| 순수하게 일본 콘텐츠를 즐기려고 공부 | 둘 다 아님 | 3,000단어 정도 | 여기서 응시료로 얻는 것은 없다. 그 시간을 어휘와 듣기에 넣는 편이 낫다 |
13. 정말로 둘 다 필요하다면
그런 사람도 분명히 있습니다 — 일본 담당 직무를 노리는 한국 대졸자는 지원용 JPT 점수와 비자용 JLPT 레벨이 둘 다 필요한 경우가 많죠. 동시에 하기보다 순서를 두는 편이 낫습니다. JLPT는 고정된 일정으로 돌아가고 날짜를 옮길 수 없으니 이쪽이 기준점이 되고, JPT는 거의 아무 달에나 끼워 넣을 수 있으니 그 주위로 유연하게 배치합니다.
이미 N3이나 550점 언저리에 있다는 전제에서, 실제로 통하는 6개월 버전은 이렇습니다.
- 1~3개월 차: 공통 토대. 어휘와 한자만, 형식 연습은 하지 않습니다. N2 단어 목록을 훑으세요. 가장 넓은 그물이라 그 안의 거의 전부가 700–800 구간의 JPT 자료이기도 합니다. 매일 두 가지 말투로 듣기: 학습자용 팟캐스트 하나 + 비즈니스 일본어 영상 하나.
- 4개월 차: JPT 형식 스퍼트. JLPT에 없는 두 파트 — 오문 정정과 선택지가 음성으로 나오는 청해 — 에 4주를 쓰고, JPT 속도에 맞춘 시간 재기 독해를 더합니다. 그달 말에 JPT를 봅니다. 매월 시행이라 결과가 아쉬워도 손해는 1년이 아니라 4주입니다.
- 5~6개월 차: JLPT 전환. 독해 속도를 다시 늦추고, 문법 항목 식별과 장문 연습을 더하고, JPT 부분 점수가 방금 드러내 준 약한 영역을 집중적으로 파세요 — JLPT의 영역별 하한선 때문에 그것이 가장 값어치 있는 작업입니다. 마지막 2주에는 시간을 재고 모의고사 2회.
주의할 점 두 가지. 두 시험을 같은 2주 안에 치르지 마세요. 속도 습관이 서로를 방해해서 나중에 보는 쪽에서 실력만큼 나오지 않습니다. 그리고 JLPT 레벨을 한참 앞지르는 JPT 점수를 좇지 마세요 — N 레벨 없이 900점만 있으면 면접이 통째로 일본어로 진행되는 사태를 부르는데, 그건 버텨 낼 수 있을 때만 좋은 문제입니다.